حیطه پوشش این بیمه نامه برای جبران مسئولیت مدنی مدیران کلیه واحدهای تولیدی ، صنعتی و خدماتی اعم از مراکز آموزشی،تجاری، درمانی ، اداری و... در قبال کارکنان شاغل در محیط کار و فقط در محل مورد بیمه بوده که در صورت وقوع حادثه پیش بینی نشده ناشی از کار و در صورت مسئول شناخته شدن  مدیر واحد بیمه شده از طرف کارشناس اداره کار و در صورت عدم اعتراض طرفین به رای صادره ،خسارت وارده بدنی به کارکنان را تا سقف تعهدات بیمه نامه جبران می نماید.این بیمه نامه بصورت بی نام،بانام یا ترکیبی از هر دو صادر می شود.درمواردی که کارکنان محل مورد بیمه همواره در تغییر باشند ویا ماهیت محل مورد بیمه طوری باشدکه امکان استفاده از کارگران ثابت وجود ندارد مانند کار فضای سبز توسط پیمانکار شهرداری در فصل معین ،دراین مواقع بیمه نامه با ملاحظه حداقل و حداکثر کارکنان شاغل در محل مورد بیمه و محاسبه میانگین تعداد شاغلین واخذ حق بیمه میانگین و بصورت بینام صادر می شود ولی شرط  مهم در پرداخت خسارت بیمه نامه های بی نام اینست که  بیمه گذار با استناد به مدارک مثبته (بطور اخص لیست واریز حق بیمه تامین اجتماعی )ثابت نماید حادثه مذکور فقط درمحل کار بیمه شده مندرج در بیمه نامه اتفاق افتاده و شخص حادثه دیده نیز جزو کارکنان ایشان می باشد. در برخی موراد بیمه گذاران بر این باورند که چون بیمه نامه بی نام است و همه کارکنان حادثه نمی بینند پس تعدادکارکنان خود را کمتر از تعداد واقعی بیان می نمایند. و بر این باورندکه اگر تعداد کارکنان خود را کمتر از تعداد واقعی نشان دهند حق بیمه کمتری پرداخت می نمایند نسبت به انعقاد قرارداد باتعداد کارکنان کمتر اقدام می نمایند ولی در زمان وقوع حادثه بیمه گر با درخواست لیست تامین اجتماعی ماه حادثه خواستار کنترل دو نکته مهم می گردد،اول اینکه آیا شخص زیان دیده جزء کارکنان بیمه گذار می باشدیا خیر ودوم اینکه تعداد کل افراد بیمه شده با تعداد افرادی که که برای آنها در لیست تامین اجتماعی حق بیمه پرداخت شده مطابقت می نمایدیا خیر.که در صورت اختلاف تعداد بیمه شدگان در دو لیست بیمه گر می تواند با اعمال ماده 13 قانون بیمه و قاعده نسبی حق بیمه نسبت به پرداخت قسمتی از خسارت زیان دیده اقدام نمایدو مابقی راساً بایستی توسط بیمه گذار جبران گردد.

ولی بیمه نامه با نام در مواردی کاربرد دارد که کارکنان محل مورد بیمه ثابت باشند و کم وزیاد شدن آنها مفهوم زیادی نداشته باشد و دوم اینکه در مواردی که بخشی از کار بیمه شدگان در خارج از محل مورد بیمه انجام می پذیرد از بیمه نامه بانام استفاده می شود.مثلاً تابلو ساز که مجبور است جهت نصب تابلو به محلی خارج از محل مورد بیمه مراجعت نماید که قطعاً اگر بیمه نامه بی نام باشد اثبات این موضوع که شخص حادثه دیده جزء کارکنان بیمه گذار می باشد یا خیر کار بسیار مشکلی است پس در این موارد بایستی بیمه نامه بصورت با نام صادر گردد البته در صورت بی نام بودن می توان لیست افراد مامور را بصورت بانام در بدو قرارداد یا قبل از اعزام به ماموریت به بیمه گر ارسال تا نسبت به اخذ پوشش بیمه ای برای آنها در بیمه نامه میسر گردد.البته در صورت صدور بیمه نامه بصورت بانام حدود 10 الی 15% تخفیف درحق بیمه اعمال می گردد.در برخی موارد دیگر که عمده کارکنان ثابت هستند و فقط درصد اندکی تغییر می نمایند و همچنین برخی از کارکنان مثل بازنشستگاندتامین اجتماعی که در محل شاغل هستند ودر لیست تامین اجتماعی بیمه گذار موجود نمی باشند بایستی بیمه نامه به صورت ترکیبی یعنی بخش با نام و بخش دیگر بی نام صادر گردد. تعهدات این بیمه نامه مانند سایر بیمه نامه های مسئولیت مدنی خطر  فوت ، نقص عضو و هزینه پزشکی و در صورت داشتن حکم دادگاه ، دیه و ارش نیز می باشد.

مهمترین پارامتر تعین حق بیمه در این بیمه نامه نوع فعالیت محل مورد بیمه ، تعداد یا متوسط تعدادکارکنان  شاغل در محل ، تعداد شیفیت کاری ، سابقه خسارت در 5 سال گذشته و نوع وسایل ایمنی موجود می باشد.